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Método para la Gestión Pública Eficiente | Programa 1 | Escuela de Gestión Pública e Innovación.

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Acerca de este curso

Método de gestión pública: de la prioridad al resultado.

Descripción general del Programa:
Es un programa de 24 horas, virtual sincrónico y de nivel avanzado. Enseña un método para convertir prioridades en resultados concretos: diagnosticar, planificar, dar seguimiento y evaluar, trabajando sobre problemas reales del propio organismo.

Objetivo principal:
Que los equipos públicos aprendan a transformar problemas complejos de gestión en hojas de ruta ejecutables, con seguimiento y evaluación orientados a generar valor público.

Objetivos específicos:

  • Entender la gestión pública como un método sistemático.
  • Diagnosticar problemas y priorizar dónde intervenir.
  • Convertir prioridades en un plan medible y ejecutable.
  • Dar seguimiento a la ejecución y corregir desvíos a tiempo.
  • Evaluar resultados y aprender para mejorar.

Programa de estudios:

  • Módulo 1 (3 h): Introducción: gestionar para transformar.
  • Módulo 2 (5 h): Diagnóstico: entender antes de actuar.
  • Módulo 3 (6 h): Planificación: convertir prioridades en un plan.
  • Módulo 4 (6 h): Seguimiento, monitoreo y resolución.
  • Módulo 5 (4 h): Evaluación: medir, aprender y mejorar.

Producto final: Plan Integral de Gestión Aplicado.

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¿Qué aprenderás?

  • Diagnosticar problemas de gestión a partir de evidencia y encontrar sus causas reales.
  • Priorizar dónde intervenir según el impacto, la urgencia y la factibilidad.
  • Armar una hoja de ruta con metas, indicadores, responsables y plazos.
  • Seguir la ejecución con tableros y reuniones de gestión, y corregir desvíos a tiempo.
  • Evaluar resultados y convertir la experiencia en aprendizaje para tu organismo.

Contenido del curso

Módulo 1: Introducción: Gestionar para Transformar.
Objetivo: Comprender la gestión pública como una metodología sistemática de trabajo y reconocer las condiciones institucionales requeridas para pasar de la urgencia a la prioridad y los resultados.

Módulo 2: Diagnóstico: Entender antes de Actuar.
Objetivo: Construir diagnósticos rigurosos que permitan comprender la causa raíz de las problemáticas de gestión y seleccionar los puntos de intervención de mayor impacto.

Módulo 3: Planificación: Convertir Prioridades en un Plan.
Objetivo: Transformar el problema seleccionado en una hoja de ruta concreta, medible, jerarquizada y ejecutable.

Módulo 4: Seguimiento, Monitoreo y Resolución: Hacer que el Plan Suceda.
Objetivo: Instalar rutinas y herramientas de seguimiento para conocer el estado real de la ejecución, anticipar desvíos y tomar decisiones correctivas oportunas.

Módulo 5: Evaluación: Medir, Aprender y Mejorar.
Objetivo: Evaluar el nivel de cumplimiento de los resultados esperados, sistematizar aprendizajes y consolidar el plan integral de gestión.

Cierre del Programa:
Producto final del curso: Al finalizar, cada participante o equipo contará con un documento aplicado a su propia realidad que incluya: -Problema identificado. -Diagnóstico. -Evidencia. -Causas principales. -Actores involucrados. -Prioridad definida. -Objetivo. -Metas. -Indicadores. -Programas o acciones. -Responsables. -Cronograma. -Riesgos. -Tablero de seguimiento. -Rutina de reuniones. -Matriz de compromisos. -Estrategia de evaluación. Metodología pedagógica: El programa se estructura bajo una lógica de aprender haciendo. No se propone una capacitación exclusivamente expositiva, sino una experiencia en la que cada concepto se convierte en una herramienta aplicada sobre un problema concreto.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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